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NIKKEI——日本經濟新聞中文版

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職場/深造

日本語言學校成為留學生的名校踏板

「清華北大太難考了」,不少中國學生轉而選擇東京大學等日本名校。日本的語言學校緊抓需求,不再僅限於教日語,而是增加了數學等入學考試課程。語言學校以語言為教學重心的舊形象正在發生改變……
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焦點

越來越多的日企允許員工搞副業

在日本,副業並不如歐美那麼普遍,一些企業擔心洩露公司機密等而禁止搞副業。但近來,軟銀、聯想的日本法人等開始允許員工從事副業,這不僅能增加員工的收入,而且對企業也有好處……
日本家長雇人替孩子寫作業?

成年寫手替學生做作業的現象在日本氾濫,比如代做海報(1份1.5萬日元)、代寫作文等(每400字3000日元),而委託人中的大多數竟是學生家長。儘管學校和老師反對,但家長卻有自己的想法……
2018年全球實際薪酬漲幅預測 亞洲第1

剔除通貨膨脹率的影響,全球實際薪酬平均增長率為1.5%。中國的實際薪酬增幅將達到4.2%,上升0.2個百分點,日本為1.6%,下降0.5個百分點……
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有的國家竟然不喜歡休帶薪假…… (2016/01/11)

在26個國家和地區實施的調查顯示,有一個國家的人在「不清楚自己每年有幾天帶薪休假」、「休帶薪假時有負罪感」、「旅行時也會想著工作上的事」三項中均佔比最多,這就是……
日企在華招聘連續4個月減少 (2015/12/01)
以中國經濟減速為背景,日企的中途錄用變得謹慎,而企業員工換工作的意願也出現減退……
男女平等排名:日本第101、中國第91 (2015/11/20)

世界經濟論壇公佈了15年「男女差距指數」。日本男女平等程度在145國中排在第101位,中國排在91。排名前十的國家中,歐洲國家佔了……
日本女性就業「M曲線」放緩 (2015/10/26)

女性的勞動參與率有「M型曲線」的解讀,形成原因是女性在育兒期大多數都會暫時離開職場。日本被認為「M型曲線」特徵明顯,但最近情況正在發生變化。從中能看出日本社會的變化……
日本應屆生招聘內定人數連續5年增長 (2015/10/19)
日本主要企業的2016年招聘內定人數(16年春季入職)比2015年春季實際入職人數增加了2.7%……
近半日本企業對員工加班不予好評 (2015/09/22)

日本日前針對企業加班實施了一項調查,結果回答「加班時間越長的員工升職越快」的企業僅為4.8%……
日本要「出口」教育 (2015/09/21)

日本文部科學省將向新興國家「出口」日本獨特的學校教育機制。包括運動會、社團活動、課程設置,重視理科學習能力和紀律的日本教育,以及培養實戰能力的職業教育等受到關注……
日本開始爭奪亞洲IT人才 (2015/09/07)

日本和東京大學及大型電機企業合作,創建讓亞洲理科大學生作為IT人才赴日就業的平臺。有意在日企就業的亞洲IT專業學生可得到赴日留學邀請,學習一段時間後正式進入企業工作……
活用女性日本勞動力能增1.5% (2015/08/17)

日本經濟財政白皮書稱:如果由兼職轉為全職工作的女性增加,日本總勞動時間將增加1.5%。日本女性……
日本2015年大學畢業生就業率達72.6% (2015/08/07)

時隔21年首次超過70%。其中既不準備升學也不準備就業的「啃老族」人數也大幅低於上年……

金融市場

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