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NIKKEI——日本經濟新聞中文版

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職場/深造

想辭職卻不好開口?日本興起代理辭職服務

有的人因為公司人手不足而不好意思提辭職,或者辭職時不想再和上司、同事打交道,代理服務能夠替委託人傳達辭職想法。基於日本的法律,代理公司不能代為交涉,只能充當傳聲筒,而費用至少合人民幣1850元……
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焦點

半世紀來首次!日本女性就業率超50%

2018年,包括65歲以上老人在內的全年齡段的女性的就業率達到51.3%。15~24歲的年輕女性的就業率也大幅上升。從行業來看,女性就業者增加最多的是住宿和餐飲服務業……
無現金化普及的今天,該如何與孩子談「錢」?

隨著無現金化的不斷普及,不斷有人諮詢專家如何解決孩子和金錢之間的新型煩惱。現在的小孩還沒有充分積累買一些小東西的經驗,就接觸了用互聯網和智慧手機輕鬆購物的環境……
忍不住吼孩子?試試「6秒法則」

「已經説過多少次了!」當孩子不聽話時會焦躁發火的家長應該有很多吧?任由情緒主導訓斥孩子也沒什麼效果。如何妥善控制自己憤怒的情緒,建立良好的親子關係呢?
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中國媽媽比日本媽媽更重視讓孩子學外語? (2018/04/03)

針對學齡前兒童的媽媽進行調查後發現,81%的中國媽媽重視外語學習,而日本只有38%。在重視培養藝術才能方面,日本媽媽的比例也低於中國。研究人員分析,日本更重視禮儀和自律性……
不少日企開始為60歲以上員工加薪 (2018/04/02)

日本要將領取養老金的年齡提高到65歲,但多數企業退休年齡仍為60歲,雖然企業有義務雇用員工到65歲,多數都通過返聘方式,使60歲後的收入大幅減少,最近不少日企採取延長退休年齡等手段,維持老員工的士氣……
日本大學排行榜:國立大學包攬前九 (2018/03/30)

相對於重視研究實力的世界大學排行榜,日本版的大學排行榜更重視本科的教育實力,而且國際性相關指標增加。國立大學包攬了前9位,其中2所大學並列第一……
日企2019年春季應屆生招聘預計增加9.3% (2018/03/22)
大學畢業生招聘計劃連增9年,IT人才爭奪激烈,理工科增長13.8%。索尼、松下等招聘人數達……
日本患心理疾病的年輕員工增多,原因是…… (2018/03/21)

關於患抑鬱症等心理疾病的員工哪個年齡段最多,調查中回答10~20多歲的企業達27.9%。這一比例此前徘徊在百分之十幾,本次迅速上升。問題可能與招聘環節有關……
豐田將開設日本最大社內托兒所 (2018/03/21)
接收0歲到入學前兒童,配合豐田的工作日照管孩子,還與豐田的醫院合作設有患兒保育設施……
女性董事越多的公司越能賺錢? (2018/03/19)

從女性董事達到1人以上的上市公司的比率來看,日本僅為20.2%,在54個國家中僅排在第49位。中國以86.2%排在第3。還有數據顯示,女性董事的起用和盈利能力具有一定的相關性……
日本女性的勞動參與率超過美國 (2018/03/09)

由於生育和育兒,以往日本30多歲女性大多不上班,但現在越來越多的育齡女性也在兼顧工作,日本女性的勞動參與率超過了美國和法國,2017年達到69.4%……
難破「玻璃天花板」!日本高學歷女性遭埋沒 (2018/03/08)

英國雜誌近期公佈的阻礙女性在組織中晉陞及發展等的「玻璃天花板」排名(2018年版)顯示,日本在主要29個國家中位列倒數第二。另據統計,日本大學學歷女性的就業率在已開發國家中的排名也靠後……
日企人才爭奪危機感加強 華為高薪攻勢 (2018/03/08)

華為在日本給本科畢業工程師報出的初始月薪為約40萬日元,是日本競爭對手企業的近2倍。外資企業以薪資為武器發動的攻勢對日本企業形成了巨大威脅……

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