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職場/深造

日本搞笑藝人的「奇葩」副業

搞笑藝人在走紅之前的演出費很低,通常要通過打工賺取生活費。主業是模倣龍珠反派弗利薩的山本正剛在妻子生下2個孩子之後,選擇了保潔作為副業。經過嚴格的修行鍛鍊之後,自己開了家「宇宙第一」的保潔公司……
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焦點

女性重返職場難?日本政府來助力

因生育和育兒而離職的女性中,很多人重新就業後職位和待遇不如從前。日本政府將提供補貼,幫助女性學習深造、提升職位,有的企業則導入了5年內重返崗位可享受同等待遇的制度……
日本哪最離不開外國人?

2017年,日本的外國勞動者達到127萬人,5年時間裏幾乎翻了一番。在對外國人依存度最高的行業,已經達到每6個人中有1人是外國人的比例……
留學生「Pick」東京的理由

不僅是IT和技術領域,東京的服務業和設計類專門學校在留學生中也頗具人氣。與日本學生相比,留學生首先要克服語言難關,然後再去學習專業技術。那為什麼還要選擇到東京求學呢?讓我們聽聽他們怎麼説……
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日本失業率創24年來最低 (2017/12/26)

日本11月完全失業率為2.7%,完全失業人數為185萬人,減少2萬人……
日本1000名頂級技術人員流向中韓企業 (2017/12/20)

「年薪3000萬日元,工廠步入正軌後還有5000萬日元的成果報酬」,東芝的半導體技術人員接到獵頭公司的熱情邀請。對中國企業來説,東芝記憶體是人才的寶庫……
日本家長雇人替孩子寫作業? (2017/12/13)

成年寫手替學生做作業的現象在日本氾濫,比如代做海報(1份1.5萬日元)、代寫作文等(每400字3000日元),而委託人中的大多數竟是學生家長。儘管學校和老師反對,但家長卻有自己的想法……
2018年日企在中國預計漲工資6.17% (2017/12/04)

據日經調查,日企2018年在亞洲13個主要國家和地區的平均加薪幅度為5.34%,比2017年降低0.21個百分點。在中國的加薪幅度僅為5年前的一半左右……
2017年亞洲日企加薪幅度觸頂 (2017/11/28)

以進駐亞洲13個主要國家和地區的日資企業為對象實施的調查顯示,在馬來西亞、韓國、菲律賓、印度和中國,回答稱「當地員工對收入水平存在不滿」的受訪者超過40%……
日本應屆大學生人均獲得2.5份錄用通知 (2017/10/27)

日本大型求職信息企業Recruit Career10月26日發佈的數據顯示,日本應屆大學生中已獲得錄用通知的人數佔92.1%,這一數字的升高有企業的原因……
日本科研實力顯著滑坡 (2017/10/10)

據日本文部科學省的報告書,在作為衡量研究實力指標的高質量學術論文數排行榜上,日本2013~2015年平均居第10位,排名比10年前下降了5位……
這些專業崗位也可以拿在日就職簽證! (2017/09/20)

很多日企人手不足,急需雇用掌握專業技能的留學生。但由於不清楚能否拿到在留資格,不少留學生對在日就業感到猶豫。日本政府將為從事特定工作的外國留學生……
中國人不再是日本居酒屋的「救世主」 (2017/09/08)

在日本居酒屋「鳥貴族」的數百家直營店裏,有數千外國人在打工,其中來自中國的打工者過去曾超過半數,但如今卻只有1%。日本的居酒屋有了新的「救世主」……
日本微軟新福利:男性6周帶薪育兒假 (2017/09/05)

很多日本企業規定育兒假沒有工資,休假者由雇傭保險支付「育兒停工給付金」,但存在員工收入減少的問題。日本微軟自9月起引進了可帶薪休假6周的育兒假制度,為員工更好地陪伴孩子提供支持……

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