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職場/深造

忍不住吼孩子?試試「6秒法則」

「已經説過多少次了!」當孩子不聽話時會焦躁發火的家長應該有很多吧?任由情緒主導訓斥孩子也沒什麼效果。如何妥善控制自己憤怒的情緒,建立良好的親子關係呢?
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焦點

西裝配運動鞋——日本金融業新時尚

日本的金融行業正在颳起「走路風」。三菱UFJ銀行展開了根據員工的走路步數向公益組織捐款的活動。住友生命保險和日本生命保險也鼓勵員工穿運動鞋上班,但目的卻另有不同……
日本大學生最想就職的行業是……

自2011年引入現行調查方法之後,銀行一直穩居榜首,而此次在面向2020年應屆生的調查中下滑至第8位。很多學生在慎重觀望2020年東京奧運會後的經濟動向……
想赴日工作?可能要接受新日語考試

現有的日語能力考試大都面向留學生,有聲音指出,這些考試難以檢測外國勞動者所必須的語言能力。日本將推出重視實際職場溝通能力的新考試,計劃將之作為接收外國人才的條件,最早2019年4月推出……
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日本高考要考編程了? (2018/05/18)

日本已經決定到2022年度將包括編程在內的「信息I」科目加入到高中階段的共同必修科目,並確認了在「大學入學共同考試」中引進編程等信息科目的方針。日本政府預計未來可能出現人才不足……
日本職場近半數女性遭遇性騷擾 (2018/05/04)

關於施加性騷擾的人,回答「直屬以外的公司管理人員和董事」的佔48%,「直屬上司」佔45%,「交易對象和客戶」佔31%。關於遭到性騷擾後如何應對,回答「隱忍」的女性超過6成。原因是……
日本質檢人才斷層 或影響「日本製造」 (2018/05/02)

此前頻繁爆出篡改檢測數據等醜聞,日本企業正積極強化管理體制,但日本的質檢人才出現斷檔。確立日本質檢體系的專家們逐漸退出,新一代又未成長……
2017年日本人義務加班減少 人均195.7小時 (2018/04/27)

日本2000年代上半期的人均義務加班保持在每年230~260小時的高水平。當前在經濟復甦的局面下呈減少趨勢,2014年之後低於200小時。企業試圖通過減少義務加班時間來留住人才……
日本探討放鬆簽證限制扶持留學生創業 (2018/04/26)

2017年度日本有26.7萬外國留學生,其中1成希望在日創業。但留學生畢業後在創業準備期間很難獲得簽證,不得不先回國或者邊在日本工作邊準備創業。為留住人才,日本將探討擴大居留資格……
日本近8成職場新人認為私人生活比工作優先 (2018/04/18)

除了更希望優先私人生活,新職員也更多地選擇「實力·成果主義」職場,而非「論資排輩」。在就業「賣方市場」持續的背景下,新職員能夠選擇自己想做的工作,對上司的期待也出現變化……
日本2019年應屆生最想進哪家企業? (2018/04/17)

此前經常進入前5的大型銀行的排名集體下滑,尤其是在女生中的人氣下降,可能是受推進業務數位化的影響。開展全球化業務的企業受到好評,航空業和綜合商社排名提升……
哪國的上市企業董事最年輕? (2018/04/09)

日本的平均年齡為59.5歲。雖然比美國(61.3歲)年輕,但低於全球的平均水平(57.2歲),排在第28位。中國的手遊等科技企業中30多歲的董事很多,整體平均年齡為50.2歲,排在……
日本1/4中小學生出過國 (2018/04/08)

關於有沒有想去看看的國家和地區,出過國和沒出過國的中小學生分別有80.1%和46.7%回答「有」,可以看出,越是接觸過海外文化的孩子,對海外的關注度越高……
日本4成行業陷入史上最缺人狀態 (2018/04/04)

為了確保人才,很多企業進行了加薪,但勞動力短缺的情況並未消除。在28個主要行業中,11個行業顯示勞動力短缺程度的指標創出歷史最低。其中勞動力短缺最為嚴重的是……

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