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職場/深造

日本語言學校成為留學生的名校踏板

「清華北大太難考了」,不少中國學生轉而選擇東京大學等日本名校。日本的語言學校緊抓需求,不再僅限於教日語,而是增加了數學等入學考試課程。語言學校以語言為教學重心的舊形象正在發生改變……
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焦點

越來越多的日企允許員工搞副業

在日本,副業並不如歐美那麼普遍,一些企業擔心洩露公司機密等而禁止搞副業。但近來,軟銀、聯想的日本法人等開始允許員工從事副業,這不僅能增加員工的收入,而且對企業也有好處……
日本家長雇人替孩子寫作業?

成年寫手替學生做作業的現象在日本氾濫,比如代做海報(1份1.5萬日元)、代寫作文等(每400字3000日元),而委託人中的大多數竟是學生家長。儘管學校和老師反對,但家長卻有自己的想法……
2018年全球實際薪酬漲幅預測 亞洲第1

剔除通貨膨脹率的影響,全球實際薪酬平均增長率為1.5%。中國的實際薪酬增幅將達到4.2%,上升0.2個百分點,日本為1.6%,下降0.5個百分點……
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日本將進一步完善外國人就業定居環境 (2016/08/11)
日本政府將負擔外國人就醫時産生的翻譯相關費用,並修改外國人繼承稅制……
吉大女生獲中華全國日語演講大賽冠軍 (2016/07/20)

第11屆「中華全國日語演講大賽」日前在東京舉行決賽。來自吉林大學的權成實最終奪冠…… 
AI技術能取代HR嗎? (2016/06/23)

企業的許多部門都在推進數位化改革,但人力資源部門仍在沿用靠感覺和經驗評判員工的舊標準。上司的喜好決定著員工的評價,這會打壓員工的積極性,人工智慧技術能解決這個問題?
亞洲大學排行榜首易主 北大清華排第幾? (2016/06/21)

英國教育雜誌《泰晤士高等教育》指出,在中國增加對教育機構投資的背景下,日本的大學最近20年卻面臨著「資金緊張」。北大清華進入前十,取代東京大學升至榜首的是……
打贏麻將進面試? 日企招聘出奇招 (2016/06/01)

日本企業開始了2017年春季畢業生的招聘季。為了和大企業爭奪優秀新員工,知名度較差的中小企業在招聘時不走尋常路,以求出奇致勝。日本Startia公司舉辦了一場別開生面的麻將大賽……
日本加班最多的群體是育兒期的爸爸 (2016/06/01)

日本2016年《男女共同參畫白皮書》指出,每週勞動時間超過60小時的員工中「處在育兒期的30~40歲男性所佔比例最高」。白皮書同時強調了有必要創造讓女性廣泛活躍……
日本擬於2019年開設「專門職業大學」 (2016/05/30)

學生必須到企業進行長時間的實習活動,將為旅遊、IT及農業等增長領域培養「即戰力」人才……
日本應屆生就職率創新高 (2016/05/20)

2016年春季畢業的日本應屆大學生的就職率為97.3%,自創歷史最低的2011年之後連續5年出現上升。從男女比例來看來看,女性為98.0%,而男性為……
確保11小時!日本鼓勵企業規定上下班間隔 (2016/05/04)

歐盟要求成員國企業要確保員工從當天下班到第二天上班之間有11個小時的休息時間,同時規定4個月內平均每週的工作時間不得超過48個小時。日本厚勞省現階段不會強制要求……
日本學生最愛的留學國家是? (2016/04/01)

2013年,日本赴海外留學生比上年減少了4788人。出國留學人數持續呈現減少態勢,但本次統計方法改變,文部科學省認為「實際為增加」。從留學目的地來看,最多人選擇去……

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