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職場/深造

日本搞笑藝人的「奇葩」副業

搞笑藝人在走紅之前的演出費很低,通常要通過打工賺取生活費。主業是模倣龍珠反派弗利薩的山本正剛在妻子生下2個孩子之後,選擇了保潔作為副業。經過嚴格的修行鍛鍊之後,自己開了家「宇宙第一」的保潔公司……
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焦點

女性重返職場難?日本政府來助力

因生育和育兒而離職的女性中,很多人重新就業後職位和待遇不如從前。日本政府將提供補貼,幫助女性學習深造、提升職位,有的企業則導入了5年內重返崗位可享受同等待遇的制度……
日本哪最離不開外國人?

2017年,日本的外國勞動者達到127萬人,5年時間裏幾乎翻了一番。在對外國人依存度最高的行業,已經達到每6個人中有1人是外國人的比例……
留學生「Pick」東京的理由

不僅是IT和技術領域,東京的服務業和設計類專門學校在留學生中也頗具人氣。與日本學生相比,留學生首先要克服語言難關,然後再去學習專業技術。那為什麼還要選擇到東京求學呢?讓我們聽聽他們怎麼説……
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日本分析發現生活習慣影響孩子學力 (2018/06/28)

日本至今的調查只知道高收入高學歷家庭的孩子的學習成績好,但最新的調查分析發現,低收入低學歷家庭孩子的學習與生活習慣有關,專家指出低收入家庭的逆襲機會……
自動翻譯時代還用讓孩子學英語嗎? (2018/06/25)

使用人工智慧(AI)技術的同傳系統在不久的將來就會到來,早期的外語教育還有必要嗎?讓我們去一個日本的托兒所看一看……
亞洲留學新趨勢:不愛美國愛亞洲 (2018/06/19)

赴美國大學的外國留學生正在減少,主要是受到亞洲留學生的影響。亞洲年輕人不再那麼追逐「美國夢」,一方面是因為亞洲大學的水平在提升,另一方面也有川普的原因……
日本65%中小企業缺人 半數想招外國人 (2018/06/08)

人手短缺程度比上次調查增加4.4個百分點,創出歷史新高。在表示人手短缺的企業中,50.4%的企業已經雇用外國人,或已開始討論今後雇用外國人……
日本擬要求中小企業制定女性起用計劃 (2018/06/08)

日本女性的15~64歲就業率在2017年升至67.4%,自有可比數據的1968年以來創新高……
日本基本工資連漲13個月 (2018/06/07)

有分析認為,在勞動力短缺的背景下,以大企業為中心不斷加薪,産生了推動作用。日本産業界整體的加薪幅度平均達到2.09%。據稱,加薪效果將7月前後廣泛顯現,今後員工的基本工資或將持續增加……
東京人太多,日本要給到地方工作的人發補貼 (2018/06/07)

東京圈的凈遷入人口連續4年超過10萬,為遏制這一趨勢,日本將向在地方就業和創業的人員提供經費支持。此外,還將在地方無業女性和老年人就業時向他們發放補貼……
日本企業HR最青睞哪所大學? (2018/06/06)

日本經濟新聞社(中文版:日經中文網)和人才公司日經HR實施了大學印象調查。以上市企業和知名非上市企業的人事主管為對象,詢問了從招聘的學生身上看到的大學印象……
日本年輕人不再抗拒跳槽? (2018/06/04)

在被稱為「千禧一代」的日本年輕和中堅階層中,考慮2年以內短時間離職的比例提高至37%。比上年調查提高7個百分點,與全球(43%)的差距正在縮小,日本年輕人的跳槽意識正在加強……
看看日本的幼兒教育和保育免費化政策 (2018/06/01)

日本將從2019年10月開始實施幼兒教育和保育「無償化」政策。框架大致分為日本政府認證的設施和服務以及非認證的設施和服務。認證托兒所及幼兒園的保育費將被全部免除,非認證也將提供補貼……

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