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NIKKEI——日本經濟新聞中文版

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職場/深造

日本搞笑藝人的「奇葩」副業

搞笑藝人在走紅之前的演出費很低,通常要通過打工賺取生活費。主業是模倣龍珠反派弗利薩的山本正剛在妻子生下2個孩子之後,選擇了保潔作為副業。經過嚴格的修行鍛鍊之後,自己開了家「宇宙第一」的保潔公司……
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焦點

女性重返職場難?日本政府來助力

因生育和育兒而離職的女性中,很多人重新就業後職位和待遇不如從前。日本政府將提供補貼,幫助女性學習深造、提升職位,有的企業則導入了5年內重返崗位可享受同等待遇的制度……
日本哪最離不開外國人?

2017年,日本的外國勞動者達到127萬人,5年時間裏幾乎翻了一番。在對外國人依存度最高的行業,已經達到每6個人中有1人是外國人的比例……
留學生「Pick」東京的理由

不僅是IT和技術領域,東京的服務業和設計類專門學校在留學生中也頗具人氣。與日本學生相比,留學生首先要克服語言難關,然後再去學習專業技術。那為什麼還要選擇到東京求學呢?讓我們聽聽他們怎麼説……
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大連外大將開設日本簿記課程 (2013/08/20)
將作為大三學生的選修科目。每週授課1次,共18周,學完全部課程後,學生將掌握簿記3級的能力
上司批評部下有誤差 (2013/08/06)

上司批評部下認為有利於部下成長,而部下説:沒了幹勁兒。而對於「表揚」也有誤差……
中國人是第一大日語學習群體 (2013/07/25)

中日關係對立,中國人的對日感情惡化,但是由於對動漫的興趣、有助於就業等原因,中國人的日語熱似乎仍根基深厚……
日企下崗人員的中國「洋打工」 (2013/07/25)

在最近4~5年,松下和夏普等裁掉的人才超過5萬人。中國企業正積極吸收日本的尖端經驗,這讓人聯想到過去依靠日本裁掉的人才和退休人員一躍成為世界巨頭的韓國企業。亞洲企業對日本人才的爭奪競爭已經迎來第2幕……
出井伸之談日本人才如何定位 (2013/07/25)

出井伸之:日本一直擅長製造。最近,日本人才在將硬體和軟體結合起來的領域、營銷領域受到關注,但要擔任亞洲企業的高管,還要具備全球視野……
日企錄用海外應屆畢業生數增加 (2013/07/24)

日本企業正在改變過去為擴大業務而急於錄用有速戰能力人才的態度,而將海外應屆畢業生作為後備管理人才進行培養……
日本要「出口」高等技校 (2013/07/23)

「高等專科學校」為支撐戰後日本經濟迅速發展的製造業培養了大量人才,深受日本産業界信賴。截至2012年度,在校生人數達到約5萬8700人。畢業生的就業率接近100%……
東京大學要引入四學期制 (2013/06/20)

日本的大學一般春季入學,不便於留學,東大此前曾提出秋季入學,但社會環境還不允許,東大遂提出從2學期制改4學期制
日本「啃老族」達到63萬人 (2013/06/19)
日本調查了15~34歲青年的就業狀況,顯示既沒有固定職業也沒有進入學校學習的所謂「啃老族」的人數比率達到了2.3%
日本應屆大學畢業生就業率為93.9% (2013/05/17)
女大學生就業率為94.7%,時隔5年超過男生(93.2%),因為……

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