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職場/深造

日本哪最離不開外國人?

2017年,日本的外國勞動者達到127萬人,5年時間裏幾乎翻了一番。在對外國人依存度最高的行業,已經達到每6個人中有1人是外國人的比例……
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焦點

全球掀起AI人才爭奪戰,日本落後中美

2月召開的美國AI學會上,漢語彷彿成了「通用語」,阿里巴巴集團和騰訊控股等中國IT巨頭極力招攬人才。全球企業的AI人才需求量達100萬人,但缺口70萬……
留學生「Pick」東京的理由

不僅是IT和技術領域,東京的服務業和設計類專門學校在留學生中也頗具人氣。與日本學生相比,留學生首先要克服語言難關,然後再去學習專業技術。那為什麼還要選擇到東京求學呢?讓我們聽聽他們怎麼説……
日本的工資在掉隊?

華為因在日本以相當於索尼等大企業近2倍的起薪招募應屆生而引發了話題。在全球工資上漲的環境下,日本似乎掉隊了。在G7中,只有日本的工資水平仍低於2000年水平……
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日本擬要求中小企業制定女性起用計劃 (2018/06/08)

日本女性的15~64歲就業率在2017年升至67.4%,自有可比數據的1968年以來創新高……
日本基本工資連漲13個月 (2018/06/07)

有分析認為,在勞動力短缺的背景下,以大企業為中心不斷加薪,産生了推動作用。日本産業界整體的加薪幅度平均達到2.09%。據稱,加薪效果將7月前後廣泛顯現,今後員工的基本工資或將持續增加……
東京人太多,日本要給到地方工作的人發補貼 (2018/06/07)

東京圈的凈遷入人口連續4年超過10萬,為遏制這一趨勢,日本將向在地方就業和創業的人員提供經費支持。此外,還將在地方無業女性和老年人就業時向他們發放補貼……
日本企業HR最青睞哪所大學? (2018/06/06)

日本經濟新聞社(中文版:日經中文網)和人才公司日經HR實施了大學印象調查。以上市企業和知名非上市企業的人事主管為對象,詢問了從招聘的學生身上看到的大學印象……
日本年輕人不再抗拒跳槽? (2018/06/04)

在被稱為「千禧一代」的日本年輕和中堅階層中,考慮2年以內短時間離職的比例提高至37%。比上年調查提高7個百分點,與全球(43%)的差距正在縮小,日本年輕人的跳槽意識正在加強……
看看日本的幼兒教育和保育免費化政策 (2018/06/01)

日本將從2019年10月開始實施幼兒教育和保育「無償化」政策。框架大致分為日本政府認證的設施和服務以及非認證的設施和服務。認證托兒所及幼兒園的保育費將被全部免除,非認證也將提供補貼……
日本計劃至2025年接收50萬外國體力勞動者 (2018/05/30)

此前,日本僅接納有先進專業知識的外國人赴日工作。目前日本正討論新的外國勞動者接收政策,特點是對日語要求低,事實上向外國人開放單純體力勞動領域……
華為40萬起薪讓日本掀起工資革命 (2018/05/25)

在日本企業的HR之間,從2017年夏季開始「華為衝擊」成為話題。華為的日本法人以理工科學生為對象,給應屆生開出40.1萬日元(約合2.31萬元)的初始月薪。受到衝擊的索尼等日企也開始上調起薪……
日本兼職打工者平均1小時掙65元 創新高 (2018/05/24)

平均時薪為1116日元(約合人民幣65.07元),首次突破1100日元大關,處於1993年度以後的最高水平。總現金收入為9萬8656日元(約合人民幣5752.04元)……
日本兼職打工時薪漲不停 (2018/05/22)

三大都市圈、北海道和九州5地4月的平均時薪為1037日元(約合人民幣59.47元),同比提高了40日元,連續3年零2個月上漲。為提前確保人才提高時薪的情況十分突出。補習班講師就是典型例子……

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