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職場/深造

年輕女性外流讓日本地方煩惱

日本47個都道府縣中,15~29歲人口2018年出現凈遷出的達到40個,32個道縣的女性凈遷出人數更多,最吸引年輕女性的是東京。但有一個縣,男性凈遷入人數是女性的2倍,屬於「年輕男性集中縣」……
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焦點

日本「特定技能」在留資格認定進展緩慢

日本面向人手短缺領域引入「特定技能」資格,設想第一年度接收4萬名外國勞動者,然而半年來僅認定了不到400人。日企尚難以提供與日本人相當的薪資,而人才輸出國的準備也不充分……
日本小學老師崗位越來越不吃香了

「難以想像面對孩子工作的場景」。一名23歲的日本男性曾夢想當小學老師,他大學就讀師範專業,但甚至沒有考取教師資格證,最後進入民營企業工作。讓他放棄夢想的是上大學後到小學做兼職的經歷……
日企為了讓員工休假用上這些招

日本的帶薪假取得率多年墊底,隨著休帶薪假被定為義務,企業紛紛引進兼顧工作和休假的機制,有的為通過相關制度休假的員工及家人補貼旅費,有的通過遠程辦公方便員工在年節前後多休幾天……
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2018年2.5萬留學生在日本就職 中國籍最多 (2019/10/23)

按國籍和地域來看,中國大陸為1萬886人,亞洲各國佔到整體的95.3%。居留資格的變更申請許可率達到83.9%。留學生在日就職人數創出有記錄的1992年以來的新高……
松下聘用曾是谷歌、蘋果高管的她 (2019/10/21)

松岡陽子——機器人工程學專家,2009年參與創立研發自動駕駛技術的谷歌研究部門「X」,之後在蘋果擔任高管,最近擔任谷歌智慧家居項目的首席技術官。除了松下,豐田、日立等也在大力從外部挖人……
日企招聘新動向:社招增加,豐田將達5成 (2019/10/21)

豐田計劃把綜合職位的5成採用社招,本田2019年度整體約4成採用社招。應屆生統招和論資排輩等日本的雇用慣例正在瓦解。在豐田,社招的員工入職第一年就有機會拿到千萬年薪……
日本應屆大學生就業內定數時隔9年減少 (2019/10/17)

在金融業,銀行和證券公司的錄用人數均出現兩位數減少,盈利環境惡化和單純業務自動化對招聘産生影響。53.8%企業的實際錄用人數少於原本的招聘計劃……
日本餐飲業爭相招聘打工留學生 (2019/10/15)

在日本的住宿·餐飲服務業,外國勞動者佔整體的近5%,其中6成是留學生。日本加強留學簽證審查,而「特定技能」在留資格的認定也缺乏進展,日本餐飲業越來越難招到打工留學生……
美國IT人才爭奪戰生變 (2019/10/03)

川普收緊簽證發放,在美印度係IT企業的批准數量銳減,有的企業轉而在美國招人,近兩年新雇用1萬人。另一方面,GAFA等美國企業以高出印度企業數萬美元的年收入爭奪人才……
有7成日本人在育兒過程中感到後悔 (2019/09/30)

對於「在養育孩子的過程中有感到後悔的事嗎」這一問題,70%的受訪者回答了「有」。其中回答「溝通」(33%)的最多,其次是「學習」(24%)和「溺愛」(20%)。在「想重來的事」這一問題中,回答最多的是……
1.9萬在日外籍適齡兒童或沒有上學 (2019/09/29)

在日本生活的義務教育年齡段的外籍兒童有12萬4049人,其中15.8%在國公私立學校和外國人學校等沒有學籍。按都道府縣來看,東京有7898名外籍兒童存在沒有上學的可能性,人數最多……
日企裏外籍員工收入低於日本人? (2019/09/25)

調查顯示日企外籍正式員工最多的崗位的平均月薪約合人民幣2.42萬元,而相同工作日本人收入卻為2.72萬元。在有些日企,外國人工資平均比日本人低7000元人民幣。原因也許出乎你的想像……
年輕女性外流讓日本地方煩惱 (2019/09/19)

日本47個都道府縣中,15~29歲人口2018年出現凈遷出的達到40個,32個道縣的女性凈遷出人數更多,最吸引年輕女性的是東京。但有一個縣,男性凈遷入人數是女性的2倍,屬於「年輕男性集中縣」……

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