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職場/深造

日本「社畜」演化歷程

有中國公司年會上宣佈將實行「996工作制」,馬雲也在微網誌上表示「能做996是一種巨大的福氣」。來源於日語的「社畜」一詞成為中國的網路熱點。其實,社畜早在日本1980年代就已出現……
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焦點

日本應屆生最想就職企業是

日經與求職信息網站Mynavi針對2020年3月畢業的日本大學生和研究生進行了調查。文科生方面,去年排名第4的旅遊企業JTB集團升至榜首,而理科生方面,連續3年都是同一家企業……
給員工加薪會讓企業股價上漲?

運營拉麵店的Hiday Hidaka公司2018年為員工加薪1萬日元。公司原本擔心股東反對,卻意外得到鼓勵。員工的滿意度影響股價,投資者開始不把人工費視為單純成本……
日本陷入「貧窮循環」?

觀察過去20年的時薪,日本下降9%,在主要國家中唯一出現下滑。由於存在低工資,生産效率低的工作的自動化和高效率化難以實施,無法轉向附加值高的工作。結果,生産效率無法提高,工資也不會上漲……
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印度失業率45年來最高 莫迪迎挑戰 (2019/06/17)

「投了差不多80份簡歷,才有2次面試機會,還都沒成功」,一名從印度名牌大學國立德里大學畢業的24歲男性沮喪地説。印度人口在2019年達到約13.7億,5年間增長了約1億……
日本職場管理層死亡率更高? (2019/06/17)

從「管理職位·專業職位」「事務·服務類工作」和「體力工作者」3個分組來看,歐洲國家後兩組的死亡率更高,而日本則是管理職位和專業職位的死亡率更高,死亡原因主要是癌症和自殺……
日企人事負責人眼中最好的大學是…… (2019/06/10)

面向日企人事負責人(HR)的調查顯示,在行動力、獨創性等4個項目的綜合排名中,京都大學和大阪大學分列第2、第3位,前14所均為國立或公立大學。此外,企業希望增加招聘地方大學的學生……
日本將嚴管語言學校防止學生非法滯留 (2019/06/10)

以留學目的赴日的外國人中,非法滯留人數比5年前增加了7成。部分日語學校接收以就業目的赴日的外國人,可能助長了非法滯留和非法就業的情況。日本將強化因學生非法滯留而撤銷學校認證的標準……
日本的AI人才爭奪戰升溫 (2019/06/05)

 「最近,在給專業職位支付高工資方面毫不吝嗇的公司在增加」,提高新員工起薪的索尼這樣表示。不過,僅憑待遇也難以確保必要的人才,有的日企乾脆收購擁有技術人員的初創企業等,以各種手段的應對人才短缺……
日本換工作時的薪資水平持續上升 (2019/06/05)

據統計,精通數據分析實務的數據科學家和數據分析師跳槽時的年薪2018年達到約51~96萬元,與2016年相比,高收入者的薪資水平提高3成以上。雖然爭奪專業人才的趨勢加強,但討論換工作的技術人員很少……
日本員工2019年最想跳槽去哪家公司? (2019/06/05)

日本人才服務公司Persol Career公佈的「2019年doda跳槽人氣企業排行榜」顯示,豐田的排名跌至第2位,亞馬遜日本公司的排名大幅上升至第5位。時隔3年重回榜首的是……
頂尖AI人才:10%在中國 50%在美國 (2019/06/05)

全球有2.24萬頂尖AI人才,其中美國有1萬295人,中國有2525人,日本僅805人。美國自10多年前開始大幅增加科技相關教師人數,中國也制定新一代AI發展計劃……
索尼要提高數字人才起薪 首年最高約47萬元 (2019/06/04)

索尼此前對入職1年以上的員工不劃分薪資等級。不過從2019年度開始,對於優秀的人才,最短在入職3個月後就能獲得等級。無等級的碩士畢業的新入職員工年薪約38萬元,如獲得較高等級,最高起薪可達約47萬元……
日本勞動力供給的增長空間在已開發國家中最小 (2019/05/22)

在日本,有工作但想做更多工作的人員、目前沒在找工作但近期想工作的人員以及失業人員等「未充分利用勞動力」佔勞動力市場全體的比例僅為6.1%,而美國和德國為8%左右,英國為10%左右……

金融市場

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